【宏電新聞】智學同行，賦能成長——宏電環(huán)保集團傾力打造學習型組織
來源: 浙江宏電環(huán)保股份有限公司發(fā)表時間：2024-05-06
在日新月異的現(xiàn)代社會中，終身學習的重要性愈發(fā)凸顯。它不僅是個體應對職業(yè)挑戰(zhàn)的有力武器，更體現(xiàn)了人們對精神追求和自我實現(xiàn)的渴望。通過持續(xù)不斷的學習，人們能夠突破自我局限，拓寬認知視野，以更加深邃的眼光和豐富的知識體系來適應并引領(lǐng)這個瞬息萬變的時代。對于企業(yè)而言，持續(xù)精進同樣至關(guān)重要。它不僅是企業(yè)在激烈市場競爭中穩(wěn)固地位的必要條件，更是塑造一種不斷學習、勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要手段。這種企業(yè)文化能夠充分激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和探索欲望，使企業(yè)始終保持敏銳的市場洞察力和前瞻性的戰(zhàn)略布局。通過不懈的精進努力，企業(yè)能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，甚至有可能引領(lǐng)行業(yè)風向，從而在變革中敏銳捕捉機遇，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2024年，宏電環(huán)保集團圍繞“智學同行，賦能成長”的培訓主題，積極致力于構(gòu)建一個充滿活力的學習型組織，旨在持續(xù)推動員工的學習和成長。為實現(xiàn)這一目標，集團策劃并開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓活動。自鄒可興董事長的“開年第一講”啟動以來，每周一下午已成為固定的培訓時間，通過線上與線下相結(jié)合的方式，為員工提供深入且系統(tǒng)的學習機會。
內(nèi)部培訓方面，宏電環(huán)保集團精心設計了涵蓋技術(shù)、管理、營銷等多個領(lǐng)域的課程體系。技術(shù)培訓旨在讓員工掌握最新的環(huán)保技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，提高工作效率和質(zhì)量。管理培訓則注重培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導力，通過案例分析、實戰(zhàn)模擬等方式，提升員工解決實際問題的能力。營銷培訓則聚焦于市場分析和銷售策略，幫助員工更好地理解客戶需求，提升銷售業(yè)績。
“文明風尚，禮贏商運”
“文明風尚，禮贏商運”，根據(jù)美國的調(diào)查，客戶愿意為銷售人員的良好的職業(yè)形象而付出比同類產(chǎn)品高10%的價格。為了全方位地豐富我們的培訓體系并拓寬員工的視野，宏電環(huán)保集團積極與金華市總工會取得聯(lián)系，成功引進了外部培訓資源。金華市總工會精心為宏電環(huán)保集團的員工組織了首場培訓——商務禮儀培訓，意在提高員工的職業(yè)形象與溝通技巧。此次培訓，我們有幸邀請到了金華國翰文禮書院和華夏盛德禮學院金華分院院長的創(chuàng)辦人、中華禮儀應用非遺傳承人楊敏女士。她為我們呈現(xiàn)了一場視覺與聽覺的盛宴，楊老師深入淺出地講解了商務禮儀的核心理念，使我們深刻理解到，員工的整體形象和職業(yè)素養(yǎng)實際上就是企業(yè)最直觀、最鮮活的名片。
楊老師首先引領(lǐng)我們領(lǐng)略了禮儀的核心要義，明確了商務禮儀的目標導向，為我們后續(xù)的學習奠定了堅實的基礎(chǔ)。隨后，楊老師詳細闡述了商務形象的塑造原理和商務會面著裝的基礎(chǔ)規(guī)范，不僅教授我們?nèi)绾未蚶碜陨硇蜗螅笇覀內(nèi)绾卧诩毠?jié)中突顯個人的專業(yè)品質(zhì)。她的講解生動實用，讓我們受益匪淺。此外，針對商務交往中容易出錯的環(huán)節(jié)，楊老師進行了精準的行為示范。她從商務場景下的介紹禮節(jié)、名片交換的禮儀規(guī)則、握手的方式，到語言的應用，再到位次排列的原則，都進行了詳盡的指導。通過楊老師的詮釋，我們深刻體會到了禮儀在商務活動中的不可或缺的重要性。
總結(jié)
宏電環(huán)保集團堅定致力于構(gòu)建一個持續(xù)學習與不斷進步的組織文化，積極為員工打造一個持續(xù)學習和個人成長的優(yōu)質(zhì)平臺，借助“智學同行，賦能成長”的系列培訓活動，提升員工在專業(yè)技能和綜合素質(zhì)方面的水平，同時加強團隊的凝聚力。